Martin Doležal #37 | O finančním poradenství, multi-level marketingu, vizích úspěchu i důležitosti aplikovaného vzdělávání
Lze v rámci oboru finančního poradenství vybudovat i u nás firmu s miliardovým obratem? Jak si z dlouhodobého hlediska uchovat a rozvíjet svoje vize, sny a nadšení pro věc? Jaká je finanční gramotnost české společnosti? Co je to multi-level marketing a jakým způsobem tuto činnost ovlivňuje legislativní prostředí a regulace trhu? Je systematické vzdělávání podmínkou úspěchu? Jaké jsou nejdůležitější osobnostní předpoklady, vedoucí k profesnímu růstu? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Martin Doležal z firmy Prosperity Financial Services, a. s.
Nadšení pro věc i kritické myšlení
Top manager rychle se rozvíjející firmy, úspěšný absolvent magisterského studia profesního vzdělávání na essential college, lektor, který v této roli odučil svoji vlastní skupinu manažerů, jež dosáhla excelentních výsledků. Člověk, který jde cílevědomě za svými vizemi, jehož hnacím motorem je entuziasmus a nadšení pro věc, ale jenž je zároveň obdařen také kritickým myšlením, díky němuž se dokáže i z nezdarů poučit a vidět v nich novou příležitost. To je v kostce Martin Doležal, kluk z vesnice, který si zakládá na rodině a jenž se už patnáct let pohybuje ve vrcholných manažerských pozicích v oboru finančnictví a finančního poradenství.
Pomáhat lidem a vzdělávat se
Firma Prosperity Financial Services je postavena na síťovém marketingu, jak však Martin Doležal zdůrazňuje, od většiny organizací tohoto typu se v mnohém odlišuje, a to zejména důrazem na vzdělávání, výchovu a edukaci nových lidí. I tímto způsobem naplňuje náš dnešní host svoji životní potřebu pomáhat druhým. Podobným způsobem vnímá i péči o klienty. Česká rodina totiž není obecně finančně příliš gramotná a poctivé služby ve finančním poradenství tak zlepšují kvalitu a úroveň jejího života. I proto mají ve firmě Prosperity velmi ambiciózní cíle. Aby mohli více pomáhat, musí také více růst.
Jedním z klíčů úspěšného rozvoje firmy je i aplikované vzdělávání. Martin Doležal přistupoval ke vzdělávání a studiu vždy velmi zodpovědně, což šlo dokonce tak daleko, že například rétoriku trénoval s profesionálním hercem přímo na divadelních prknech. Už v předchozí společnosti tak vytvořil velmi sofistikovaný vzdělávací systém, který ve firmě Prosperity dále rozvíjí a cizeluje. Průlomovým okamžikem pak bylo setkání s Petrem Pacherem, které posléze vyústilo i ve studium a lektorské působení na UAM a EC.
Co obnáší práce ve společnosti multi-levelového charakteru? Jak vypadá běžný pracovní týden ve firmě? Jaké jsou reálné příjmy zapracovaného manažera, který odevzdává svému zaměstnání maximum, ale přitom mu zbývá čas na rodinu či různé zájmy a koníčky? Jak postupovat v případě zájmu o takovouto práci? Rozhovor s Martinem Doležalem, který se poslechněte v našem úvodním videocastu, je plný podnětných myšlenek i užitečných praktických rad, aplikovatelných nejen v profesním životě.
Časová osa:
0:08 – Úvod, představení a přivítání hosta.
1:08 – Martin Doležal o sobě a svém profesním působení ve firmě Prosperity Financial Services, a. s.
2:24 – O práci v předchozí firmě a o tom, že ryba skutečně smrdí od hlavy.
3:54 – Nejdůležitější předpoklady pro profesní růst nejen v multi-level marketingu – smysl práce v oboru finančního poradenství.
11:24 – Jak si dlouhodobě udržet a rozvíjet své vize, sny a cíle?
12: 54 – Jak do plánů firmy Prosperity zasáhla pandemie koronaviru?
15:21 – Kam dál? O rozvoji v rámci jednotlivých regionů a dalších plánech na růst firmy.
21:05 – Základní legislativní podmínky a osobnostní dispozice potřebné pro úspěch ve finančním poradenství. Začátky ve firmě Prosperity – adaptační systém pro nováčky.
26:40 – Jak vypadá obvyklý pracovní týden ve firmě v rámci jednotlivých pozic?
31:28 – Vzdělávání jako podmínka úspěšnosti ve finančně poradenském multi-levelu – geneze a vývoj spolupráce s Petrem Pacherem a EC.
39:28 – Reálné příjmy zapracovaného manažera ve firmě Prosperity.
41:54 – Jak mají postupovat zájemci o práci?
42:36 – Závěrečné poselství
Zajímá vás více z oblasti managementu? Podívejte se na naše další podcasty Ryba smrdí od hlavy v rubrice management.
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.
