O level výš | Daniel Šobáň o tom, jak získávat nové zaměstnance a jak je správně vést
Je vždy nutné mít ve finanční firmě lidi pracující jako OSVČ? Kdy se vyplatí mít kmenové zaměstnance? Jak přesně definovat role a proces zapracovaní? Hostem podcastu O level výš je Daniel Šobáň, který vlastní finanční poradenskou firmou a je čerstvý absolvent magisterského studia MBA na essential college. Díky studiu získal nové pracovníky, určil si efektivnější pravidla, definoval lépe role poradců a dosáhl nárůstu firmy o 127 procent. Nábor nových lidí Daniel Šobáň rozhodně nepodceňuje, inovuje ho a posouvá. Práce s lidmi ho fascinuje a na téma leadearshipu vypracoval i závěrečnou práci, kde se naučil správně propojovat věci.
Časová osa
0:46 O začátku na essential college
02:04 Přínosy studia na essential college
04:25 O rozdělení rolí ve firmě
06:18 O unikátním modelu a zaměstnancích
10:41 Kdy je dobré mít zaměstnance a kdy nabírat lidi na OSVČ
12:46 Sdílení zkušeností s ostatními kolegy na essential college
14:53 Jak být úspěšný při náboru lidí
17:24 O leadershipu
20:27 Jak pracovat s potenciálním zaměstnancem
22:38 Výhody a nevýhody na essential college
26:25 Jaká byla největší výzva během studia pro Daniela Šobáně
28:18 Závěrečné poselství
Další rozhovory z podcastové série O level výš najdete zde.
Jako vystudovaný učitel jsem měl vždy blízký vztah ke vzdělávání, nicméně až zde na essential college jsem si uvědomil výhody stylu zdejší výuky v maximálním propojení teoretických poznatků s praxí. Vnímám, že práce na EC však rozvíjí nejen posluchače, ale i mě samotného. Neuplyne den, kdy bych při práci s posluchači nebyl obohacen o něco nového. Mým cílem v pozici studijního trenéra je maximální podpora posluchače při praktikování úkolů a uvědomování si svých pokroků.
