Jak připomínat zaměstnancům jejich soulad s hodnotami firmy?
Firemní kultura, hodnoty organizace a klima na pracovišti. To jsou okruhy, o které lídr neustále pečuje, respektive pečovat by měl. A myslím tím nejen systém samotný, ale především lidské zdroje. Klíčovou dovedností lídra je také umět firemní hodnoty šikovně podat a připomínat, že je důležité být s nimi v souladu. Jako příklady firemních hodnot můžu uvést…
Nacházíte se na stránce s prémiovým obsahem, který je přístupný jen pro přihlášené uživatele. Registrace je zdarma a je přístupná každému, kdo má zájem dozvědět se více.
Pro pokračování ve čtení se přihlaste nebo zaregistrujte.
